受入れ体制の確認事項

モチベーション維持およびお約束のお願い

インターネットですぐに情報が流れる時代です。

ベトナム側と日本側で、優秀な人材の継続的な採用のため、

長く働いてもらうよう、日本人と同等の給与体系や評価基準の

明確化などお願いいたします。

あまりにも酷使すると、逃亡や犯罪のリスクが高まります。

■年間労働時間数（カレンダー）、就業規則のトラブル注意点

・月間出勤日数×所定実働時間以上の残業扱い

・休日出勤時の割増賃金の支給

・ 労働法に沿った有給休暇の支給と消化の許可 など

■宿舎の確保

・家賃控除の目安上限は35,000円/月・人。水道光熱費は自己負担。

その他、詳細は本人と相談のうえ、契約をおねがいします。

ご協力お願いいたしま す

■成功報酬や共通の目標を持つと、努力し力を発揮します。

我慢強いベトナム人は非常に勤勉でまじめです。

きっと御社に貢献するでしょう。

エコサポートマネジメント株式会社

お問い合わせ・連絡 

TEL:03-6915-5017